América Latina tiene mucho que ganar con la inserción de la mujer en la economía

PERÚ. En la era del #Metoo, la inserción de la mujer como empresaria y trabajadora en América Latina irrumpió en la Cumbre de las Américas a la que asiste Ivanka Trump, hija y asesora del presidente de Estados Unidos.

A lo largo de dos días, la III Cumbre Empresarial, antesala del cónclave que reúne este viernes y sábado a 34 países del hemisferio, y que ha reunido a unos 1.200 participantes de todo el espectro empresarial y político de la región, ha tratado de identificar las causas de que tan pocas mujeres se lancen a la aventura empresarial y que sólo ocupen el 9% de los puestos directivos.

Educación, maternidad, falta de confianza en sí mismas, menores oportunidades en un mundo de hombres son algunas causas de que las latinoamericanas no hayan conseguido cerrar la enorme brecha que existe.

Julie T. Katzman, vicepresidenta ejecutiva del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), dio el ejemplo de lo que ocurre en el sector tecnológico, donde están los trabajos mejor retribuidos.

Sólo siete mujeres aparecen entre los cien mayores millonarios de este sector. “Estamos a punto de excluir a la mitad de la población”, advirtió.

“Si queremos que la sociedad sea justa y equitativa tenemos que corregir (las desigualdades) y asegurar que hay perspectiva de género con respecto al sueldo, los ascensos y la flexibilidad de políticas que ayuden a la maternidad y paternidad”, dijo Katzman.

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